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 雇主注意！月薪低於4萬刊登職缺須揭露薪資範圍 違者最高罰30萬


雇主注意！徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等3種方式，違者最高可罰30萬元罰鍰。

就業服務法第5條規定，雇主在招募或僱用員工時，職缺經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

新法上路後，仍有許多雇主不清楚相關法令規範，對此，勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示，近期勞動部將發出解釋令，清楚載明薪資在4萬元以下的工作，雇主在刊登職缺時，必須揭露薪資。黃巧婷說，除此之外，解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。

黃巧婷表示，勞動部同時也將發出行政指導，建議用區間揭露薪資的雇主，其區間不能超過5000元，不過這部分並沒有強制力。







 金門迎城隍 陳福海楊鎮浯出席無交流 (圖)


金門地區年度盛會迎城隍遶境活動26日熱鬧登場，縣長陳福海（後左3）和日前宣布投入金門縣長選舉的國民黨籍立委楊鎮浯（後左6）皆出席，兩人同與現場反賄選宣導人員合影，但雙方並無互動。

中央社記者黃慧敏攝 107年5月26日









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