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商品訊息簡述:

中捷招募工程人員薪資最高6萬5千元

台中捷運綠線預定109年進行初履勘及通車營運，目前整體進度約82.26%。為因應未來營運所需，台中捷運公司將再招募9類科、共9名職缺，薪資最高65,000元。應考學歷、工作經驗及詳細資訊19日起刊登於台中捷運公司徵才網頁( www.tcmetro.tw )，3月27日截止報名。

為順利從負責工程的台北捷運工程局接手營運，台中捷運公司此次招募分為9類科，職缺包括正工程師、正管理師、副管理師、助理工程師、助理管理師等，正取9人，備取18人，薪資依不同職務類別約為46,000元到65,000元。

中捷招聘9名工程師薪資最高6萬5千元

台中捷運公司指出，公司提供新進人員一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬及福利制度，加上公司重視證照專業，開辦一系列專業技能養成訓練課程，協助員工再進修，增加工作技能，取得專業證照。歡迎具有相關專長的民眾踴躍報名這波徵才，一起為台中捷運新紀元共同努力。

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【李棟樑新書付梓】走過大時代李棟樑分享成功人生

記者張晏彰／專題報導

集結人生寶貴經驗，經濟日報出版軍友社理事長李棟樑新書《走過大時代：李棟樑和你聊聊天》，內容透過平易近人的口吻，描述他從小成長背景，到日後胼手胝足打拚的過程，經歷各種考驗與磨練，從中體會到各種人生智慧，進而在各個階段、各個職務嶄露頭角，更在人生舞台上，以成功企業家之姿，回饋社會、投身公益。藉由這本書的記述，具體而清楚地描繪出，成功人生應追求的價值與更崇高的目標。

突破現實路障到達理想之路

李棟樑新書以3大主軸貫串全書，其中「卷一：人生，要創造被利用的價值」談到他從小家境不富裕，半工半讀，很早就出社會，因此也經歷無數的挫折失敗，但他始終認為，這是學習成長的機會。他更以「願要大、心要細、志要堅、氣要柔」當作座右銘，強調「人生到達理想的路從來不是平坦的，必須突破現實的路障，才有可能到達理想之路。」並以企業家的角度，點出「只有一個人成功不叫成功，能分享的成功才是成功。」將這些人人都懂的道理，深入淺出地傳達到讀者的心中。

創新思維精益求精、求變

在《卷二：事業，老闆是靠員工吃飯的》篇章中，李棟樑認為，照顧好每個員工，自然老闆就會有更多能量，讓公司往更好的方向前進，在「幸福企業」的盛讚下，更自我期許要做「平安企業」，讓員工、事業夥伴、自己都平安。在企業創新方面，他點出「創新是一種思維，一種想要精益求精、好上加好的求變精神，一個只想安於現狀的人，是絕對不會想動腦筋的」，創新最怕只是空談，重點是實做、要能執行，才有實質效益。

本業是公益救助社會弱勢

在本書最後《卷三：公益與家庭，錢是冷的、心是暖的》篇章中，投身公益多年的李棟樑強調，為善不欲人知、施恩不望報，這些都是從事公益該有的基本態度。書中也例舉他與夫人共同成立基金會、一同救助社會弱勢的紀錄，並期許自己現階段人生的時間和心力分配，朝向「本業是公益，副業才是企業」的方向，並將夫人的心願與志業延續下去。

綜理全書脈絡，可充分感受到「付出、無悔」的力量，也得以一窺李棟樑成為成功企業家的心路歷程，對於初出社會的年輕人，或是正在打拚事業的每個人，都是一帖良藥，更是正向積極的典範，值得我們細細拜讀，也為自己的人生道路，增添更多成功指引。

集結人生寶貴經驗，軍友社理事長李棟樑新書《走過大時代：李棟樑和你聊聊天》中，以平易近人的口吻，描述他從小成長背景，到日後胼手胝足打拚的過程。（李棟樑提供）

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