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 21件占16件 環狀線損鄰 中和景平路最多


中國時報【葉書宏╱新北報導】

據台北市捷運工程局統計，環狀線施工至今損鄰共21件，其中中和區景平路占了16件。對此，立委江永昌提醒民眾要檢查房屋狀況，不要讓自己的權益睡著了，主管單位應強力督促廠商，維護民眾生命財產安全。

捷運環狀線第一階段串聯新北市新店、中和、板橋及新莊，串聯7條捷運路線，可望在今年營運。江永昌表示，環狀線自2010年建造至今，發生21件房屋損壞，以中和區景平路16件最多。

江永昌解釋，環狀線第一階段採疊式高架設計且工程緊鄰民宅，加上中和景平路屋齡老舊，無法承受大型機具施工震動，造成房屋損壞，輕者牆壁龜裂，重者大樓傾斜，受損戶紛紛陳情要求予以賠償及修復，但往往對於賠償金額無法達成共識，走上訴訟途徑。

另外，受損戶哭訴施工期間忍耐24小時噪音、粉塵汙染、交通與生活不便，店家生意甚至一落千丈，台北市捷運工程局應該強力督促施工單位，優先考量民眾權益，積極協調，切勿放任逕自訴訟。

江永昌強調，環狀線第一階段通車在即，若通車後才提出損鄰案件，責任歸屬恐難釐清又衍生糾紛，且廠商領走工程尾款後，可能不利後續協商。







 求職最怕薪資不透明 問感情隱私已踩紅線


記者 溫子豪 報導

為解決薪資低迷的問題，政府擬公布低薪企業名單，要求面試資訊公開透明，不過上班族面試時，仍出現許多不合理的對待。根據人力銀行業者調查，超過3成上班族曾遇過怪異的面試，高達9成8的受訪者認為企業職缺資訊呈現有待加強，認為「薪資不透明」、「面試過於冗長」、「主考官問話態度」最須要改善。

1111人力銀行調查發現，在有面試經驗的上班族中，32.31%曾遭特殊或不合理的要求，最常出現「被問與工作無關的私密問題」，其他還有「填寫與應徵職務無關的資訊」，甚至出現「被問感情狀況」。9成8受訪者認為企業在提供職缺資訊時有待加強，希望提供明確的薪資水準、詳述或量化職務內容、具體地告知公司福利…等。

面試過程中最應改善之處，超過半數最在意「薪資不透明」，32.59%認為「面試過於冗長」、28.86%希望「人資/主考官問話態度」能改進。為了降低面試時的不確定性，對於立法院初審通過月薪低於4萬元以下的公司，須公開薪資範圍，上班族幾乎一面倒表示贊同，顯見薪資透明化已經是小資族的共識，有助於求職者衡量從業與否，避免多走職涯冤枉路。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，企業招募人力時，所呈現的徵才資訊敘述不脫公司制度、職務相關內容、休假制度…等範疇。但是求職者最關心的薪水問題上，幾乎都以「面議」帶過，以致於求職媒合期被拉長。另有員工福利、是否常態加班與加薪升遷方式…等，都不主動透露，出現求職資訊不對等的情況。

李大華指出，根據就業服務法第5條規定，雇主對求職人或所雇用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫…等因素為由予以歧視。面試過程中問及個人隱私、填寫與工作無關的資訊，都已經踩到就業歧視紅線，恐有觸法之虞。

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  • 求職最怕薪資不透明 問感情隱私已踩紅線

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